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            熱點！人事爭議仲裁的受案范圍2023-06-07 00:39:40 | 編輯：admin | 來源：法務網
            
      
            
      
             

            【資料圖】
            人事爭議仲裁受案范圍，包括對象范圍和案件范圍兩個方面：從對象范圍來看人事爭議適用于國家機關、事業單位與工作人員之間，社會團體與工作人員之間發生的人事爭議。從案件范圍來講，是指單位與個人之間發生的哪些爭議可以申請仲裁，哪些爭議不可以申請仲裁。按照《重慶市人事爭議仲裁條例》所規定的受案范圍來講，主要包括受理范圍和不受理范圍兩個方面：
            一、受理范圍
            根據《重慶市人事爭議仲裁條例》第三章第十四條規定，人事爭議仲裁委員會受理下列人事爭議案件：
            1、國家機關與公務員之間因錄用、調動、工資、辭職、辭退、履行聘任或聘用合同發生的人事爭議;
            2、事業單位與職員、專業技術人員之間因調動、工資、辭職、辭退、履行聘任或聘用合同發生的人事爭議;
            3、社會團體與工作人員之間發生的有關人事爭議;
            4、依照法律、法規規定可以仲裁的人才流動爭議和其他人事爭議。
            上述受案范圍，均屬可以申請受案范圍。
             
	  
	  
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